человек в России ежегодно получают онкологический диагноз.
222 000
из них — в трудоспособном возрасте.
5 000 000
рублей единоразово потратила ведущая сервисная компания России на лечение от рака одного сотрудника.
Каждая компания может столкнуться с тем, что ее сотрудник заболеет раком. Предугадать это невозможно — но можно оформить страховой полис, который покроет расходы на лечение, лекарства и психологическую поддержку.
Как это бывает: истории компаний
Мария, HR менеджер
У нас выделяют деньги из бюджета, сумма зависит от сложности случая и рисков, это оценивается индивидуально. Понятно, что для «старичков» и ключевиков готовы выделять больше, чем для остальных, но у нас это не афишируется, конечно. Плюс сохранение зарплаты на период лечения и послабления на период восстановления (удаленная работа, гибкий график).
Татьяна, HR директор
Генеральный директор болел, акционеры оплатили ему все обследования и лечение в Израиле. Сколько это в сумме стоило, не знаю.
Светлана, HR менеджер
Сотрудница в декрете, нашли онкологию. Компания небольшая, денег на мат. помощь не было. Объявили общий сбор + отдали на лечение деньги, которые были выделены на новогодний корпоратив, так директор решил. Сотрудница была против того, чтобы разглашали ее ситуацию, но деньги были очень нужны, так что в итоге вся компания знала и собирала.
Оксана, HR менеджер
Что было в моей практике. Выделяли материальную помощь, помогали купить лекарства, устраивали общий сбор (один раз подключали пиар-службу, чтобы собрать и среди партнеров, нужна была большая сумма), помогали войти в контакт с фондами, доплачивали по больничному до полной зарплаты. Еще отдельно собственники выделяли что-то из своего кармана.
Олеся, HR менеджер в IT
Было два случая в разных компаниях, где я была HR, и еще один случай у меня в семье. Выделяли деньги, давали отпуск сколько нужно, в одной компании договаривались со страховой, чтобы они хотя бы частично покрыли лечение — онкология в страховку не входила. Со стороны коллектива были инициативы по сбору денег.
Мы хотим сделать доступной проактивную позицию — подумать о возможности онкологии заранее
Полис «Онкострахование»
Оплачивает сотруднику
лечение в лучших клиниках;
сопровождение на всех этапах лечения;
психологическую поддержку.
Защищает работодателя от
финансовых издержек;
репутационных потерь.
Преимущества
онкополиса для бизнеса
Сотрудники чувствуют заботу
Онкополис в числе пакета корпоративных льгот повышает лояльность сотрудников к компании.
Компания
укрепляет HR-бренд
Потенциальные сотрудники охотнее согласятся работать в компании, у которой сформировался имидж заботливого работодателя.
Критическое заболевание не критично для репутации
Если сотрудник сталкивается с онкологией, руководству и HR-подразделению компании не нужно тратить время и деньги на то, чтобы не допустить репутационных потерь — все вопросы по лечению и сопровождению мы берем на себя.
Почему бы просто не оформить ДМС?
Как правило, онкологические и другие критические заболевания не входят в ДМС.
А если у застрахованного выявляется диагноз-исключение, например, злокачественная опухоль, его могут отключить от страховки.
Мы можем подобрать и оформить для компании надежный пакет «ДМС + онкострахование» или отдельно оформить полисы на случай онкологии вне зависимости от того, есть в компании ДМС или нет.
Что входит в полис «Онкострахование»?
«Служба заботы» для бизнеса
Если сотрудник сталкивается с онкологией, мы оказываем ему поддержку на протяжении всего процесса — организационную и психологическую.
«Служба заботы» помогает:
Быстро собрать нужные документы, выбрать клинику и лечащего врача
Оптимально распределить время и средства на лечение
Справиться с эмоциональными трудностями и получить поддержку психолога
Получить «второе мнение» профильных специалистов, чтобы подтвердить диагноз и план лечения
«Служба заботы» работает и для близких: если кто-то из семьи сотрудника заболеет онкологией, то он сможет получить «второе мнение», подобрать специалиста и организовать консультации.
Услуги «Службы заботы» входят в стоимость онкополиса — но могут быть оформлены и как отдельная опция.
Если у сотрудника нет действующего онкополиса, «Служба заботы» поможет организовать лечение по ОМС.
Для каждой компании мы готовим индивидуальный расчет, в зависимости от количества сотрудников возможны скидки и дополнительные опции.
Кто обеспечивает лечение?
Онкострахование
Помогает подобрать программу,
Координирует процессы на 360°,
Обеспечивает быстрое взаимодействие всех участников.
Страховые партнеры
Обеспечивают покрытие страховых расходов по лечению.
Более 50 клиник
Сотни профильных лечебных учреждений в России и за рубежом.
При наступлении страхового случая можно проходить лечение в той стране, которую вы выберете.
Команда
Сергей Катаргин
генеральный директор
Михаил Ласков
онколог, медицинский консультант
Дмитрий Олькин
онколог, медицинский консультант
Леся Набока
директор по персоналу
Юлия Тарасова
руководитель «Службы заботы»
Юлия Донькина
онкопсихолог
Нам доверяют
Варианты и цены
Полис
«Онкострахование»
от 5 000 ₽ в год за сотрудника
покрытие расходов на лечение в России, Израиле и других странах согласно выбранному тарифу;
Мы хотим сделать доступной проактивную позицию — подумать о возможности онкологии заранее 
