человек в России ежегодно получают онкологический диагноз.
222 000
из них — в трудоспособном возрасте.
5 000 000
рублей единоразово потратила ведущая сервисная компания России на лечение от рака одного сотрудника.
Каждая компания может столкнуться с тем, что ее сотрудник заболеет раком. Предугадать это невозможно — но можно оформить страховой полис, который покроет расходы на лечение, лекарства и психологическую поддержку.
Как это бывает: истории компаний
Мария, HR менеджер
У нас выделяют деньги из бюджета, сумма зависит от сложности случая и рисков, это оценивается индивидуально. Понятно, что для «старичков» и ключевиков готовы выделять больше, чем для остальных, но у нас это не афишируется, конечно. Плюс сохранение зарплаты на период лечения и послабления на период восстановления (удаленная работа, гибкий график).
Татьяна, HR директор
Генеральный директор болел, акционеры оплатили ему все обследования и лечение в Израиле. Сколько это в сумме стоило, не знаю.
Светлана, HR менеджер
Сотрудница в декрете, нашли онкологию. Компания небольшая, денег на мат. помощь не было. Объявили общий сбор + отдали на лечение деньги, которые были выделены на новогодний корпоратив, так директор решил. Сотрудница была против того, чтобы разглашали ее ситуацию, но деньги были очень нужны, так что в итоге вся компания знала и собирала.
Оксана, HR менеджер
Что было в моей практике. Выделяли материальную помощь, помогали купить лекарства, устраивали общий сбор (один раз подключали пиар-службу, чтобы собрать и среди партнеров, нужна была большая сумма), помогали войти в контакт с фондами, доплачивали по больничному до полной зарплаты. Еще отдельно собственники выделяли что-то из своего кармана.
Олеся, HR менеджер в IT
Было два случая в разных компаниях, где я была HR, и еще один случай у меня в семье. Выделяли деньги, давали отпуск сколько нужно, в одной компании договаривались со страховой, чтобы они хотя бы частично покрыли лечение — онкология в страховку не входила. Со стороны коллектива были инициативы по сбору денег.
Мы хотим сделать доступной проактивную позицию — подумать о возможности онкологии заранее
Полис «Онкострахование»
Оплачивает сотруднику
лечение в лучших клиниках;
сопровождение на всех этапах лечения;
психологическую поддержку.
Защищает работодателя от
финансовых издержек;
репутационных потерь.
Преимущества
онкополиса для бизнеса
Сотрудники чувствуют заботу
Онкополис в числе пакета корпоративных льгот повышает лояльность сотрудников к компании.
Компания
укрепляет HR-бренд
Потенциальные сотрудники охотнее согласятся работать в компании, у которой сформировался имидж заботливого работодателя.
Критическое заболевание не критично для репутации
Если сотрудник сталкивается с онкологией, руководству и HR-подразделению компании не нужно тратить время и деньги на то, чтобы не допустить репутационных потерь — все вопросы по лечению и сопровождению мы берем на себя.
Почему бы просто не оформить ДМС?
Как правило, онкологические и другие критические заболевания не входят в ДМС.
А если у застрахованного выявляется диагноз-исключение, например, злокачественная опухоль, его могут отключить от страховки.
Мы можем подобрать и оформить для компании надежный пакет «ДМС + онкострахование» или отдельно оформить полисы на случай онкологии вне зависимости от того, есть в компании ДМС или нет.
Что входит в полис
«Онкострахование»?
Стандартный полис от страховой компании
Полис «Онкострахование»
Покрытие расходов на лечение
Служба заботы: сопровождение и поддержка
Верификация диагноза
«Второе мнение» от ведущих онкологов
Лекции о профилактике онкологии
В каждой компании мы проводим для сотрудников лекцию о профилактике онкологических заболеваний.
«Служба заботы» для бизнеса
Если сотрудник сталкивается с онкологией, мы оказываем ему поддержку на протяжении всего процесса — организационную и психологическую.
«Служба заботы» помогает:
Быстро собрать нужные документы, выбрать клинику и лечащего врача
Оптимально распределить время и средства на лечение
Справиться с эмоциональными трудностями и получить поддержку психолога
Получить «второе мнение» профильных специалистов, чтобы подтвердить диагноз и план лечения
«Служба заботы» работает и для близких: если кто-то из семьи сотрудника заболеет онкологией, то он сможет получить «второе мнение», подобрать специалиста и организовать консультации.
Услуги «Службы заботы» входят в стоимость онкополиса — но могут быть оформлены и как отдельная опция.
Если у сотрудника нет действующего онкополиса, «Служба заботы» поможет организовать лечение по ОМС.
Для каждой компании мы готовим индивидуальный расчет, в зависимости от количества сотрудников возможны скидки и дополнительные опции.
Как это работает
Онкострахование.ру
Помогает выбрать комплексную программу.
Координирует процессы на 360°.
Обеспечивает быстрое взаимодействие всех участников.
Страховые партнеры
Обеспечивают покрытие страховых расходов по лечению.
Более 50 клиник
Сотни профильных лечебных учреждений в России и за рубежом.
При наступлении страхового случая можно проходить лечение в той стране, которую вы выберете.
Команда
Сергей Катаргин
Основатель и руководитель компании
Михаил Ласков
Врач-онколог, медицинский консультант
Дмитрий Олькин
Врач-онколог, медицинский консультант
Леся Набока
Директор по персоналу
Юлия Тарасова
Руководитель «Службы заботы»
Игорь Кондаков
Клиентский сервис
Нам доверяют
100 рублей с каждого купленного полиса мы перечисляем в фонд на благотворительные программы помощи женщинам с онкозаболеваниями
Варианты и цены
Полис
«Онкострахование»
от 1 499 ₽ в год за сотрудника
покрытие расходов на лечение в России, Израиле и других странах согласно выбранному тарифу;
Мы хотим сделать доступной проактивную позицию — подумать о возможности онкологии заранее 
